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近日，省人力資源和社會保障廳與省財政廳、省稅務局聯合制定出臺關于落實援企穩崗有關政策的通知，聚焦持續強化穩企穩崗等就業保障政策，圍繞減負擔、穩崗位、提技能、擴就業、?；?個方面提出10條支持舉措。
減輕社會保險繳費負擔，繼續實施階段性降低社會保險費率政策
階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施1年，執行期限至2023年4月30日，預計全年可減輕用人單位繳費負擔36億元以上；允許餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企業緩繳社會保險費，緩繳期間免收滯納金。
加大穩崗支持力度，頂格落實失業保險穩崗返還政策
上年度裁員率不高于5.5%（參加失業保險30人及以下放寬至20%）的守信企業，可按上年度實際繳納失業保險費的一定比例享受穩崗返還，其中，大型企業返還比例為30%，中小微企業返還比例由上年度60%提高至90%，同時繼續實施“免報直發”模式；授權地方支持困難企業穩崗，對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的特困行業企業給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。
鼓勵開展培訓穩崗，支持受疫情影響嚴重地區開展留工培訓
對2022年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區），可使用失業保險基金，對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助；支持企業開展線上培訓，線上培訓課時計入總課時，待線下培訓考核合格后，按規定兌付培訓補貼。
引導增加就業崗位，鼓勵企業吸納就業
對中小微企業新招用應屆高校畢業生，符合條件的按照1000元/人標準給予一次性吸納就業補貼；鼓勵創業帶動就業。對畢業2年以內高校畢業生、就業困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業退役軍人、返鄉農民工首次創辦小微企業且正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。
強化失業人員保障，加大就業援助實施力度
開發一批消殺防疫、保潔環衛等臨時性公益崗位，根據工作任務和工作時間，給予不超過3個月的崗位補貼和社會保險補貼；確保失業人員基本生活，將失業補助金政策實施期限延長至2022年12月31日，對象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領取失業保險金期滿仍未就業、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員。
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